7月21日，雅安三九发出通知，决议大幅度提高员工餐补，从之前的50元/月提高到200元/月，涨幅抵达4倍。

今年6月1日，雅安三九为了提高食堂的饭菜质量和全体员工的生涯水平，同时为了将有限的内部资源聚焦在最有价值的焦点营业上，减员增效，提升焦点竞争力，雅安三九对食堂营业实验外包运营模式。食堂刷新两个月来，调盘问卷效果显示，饭菜质量提高了，服务水平上升了，但同时食堂菜品的价钱也有所提高。别的受市场因素影响，雅安三九六月份产量不高，员工收入有所下降，部分员工生涯拮据。

雅安三九管理团队对员工的难题感同身受，本着“善待员工、关爱员工”的理念，大幅度提高员工餐补，并且追溯补发6、7两个月的餐补。以后，公司将在每月的第一天，将上月餐补补发到餐卡上。同时，雅安三九将每季度对餐卡举行清零，并在超市打点消耗卡，将餐卡上的余额转到超市卡上，员工及家人可以凭超市卡自主消耗。

雅安三九的这一做法，是公司对管理者要求的“仁、智、信、严、勇”中“仁”的详细体现。一位在车间事情的员工体现，公司提高餐补，是每一位员工的“福音”。这虽然是一件小事情，却为员工带来了实着实在的利益，真正地将“关爱员工”落到了实处，让各人以为“暖暖的，很知心”。

文/刘兴涛