“薪火”传承 ，思约蚵 --优游国际ub8（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动
“薪火”传承 ，思约蚵
--优游国际ub8（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动
2015年5月21日优游国际ub8（郴州）第一期“薪火”培训顺遂启动。
“薪火”一词出自于《庄子》 ，原意为柴烧尽 ，火种仍可留传 ，后比喻学问和武艺代代相传。我司开展“薪火”培训旨在以向导班子指导和授课、小组成员学习讨论模式 ，从政治头脑、营业水平、管理能力等方面发动中层干部学习生长 ，作育优良事情作风 ，传承实践手艺及谋划管理水平 ，树立EHS事情理念 ，形成公司内部良性人才作育机制 ，增强后备管理力量。
在当今国家对产品质量清静和环保羁系力度空前加大、企业竞争愈发强烈的形势下 ，为使企业立于不败之地 ，我司起劲探索并建设一种新型实效的导师言传身教作育机制 ，以增进企业内部资源整合、知识文化传承 ，同时也为企业提升焦点竞争力 ，顺应新常态生长提供了新思绪、新步伐。
“薪火”培训为期三天 ，内容从“四个周全”、“三严三实”的精炼政治篇解说 ，到作风建设篇的亲自体验交流；从品质意识篇的严酷作育到生动实效的执行力篇授课 ，更有EHS新课题的知识大餐。整个培训内容精要 ，备课全心 ，授课细腻 ，讨论精彩 ，师生交流意犹未尽 ，小组总结收获丰富。
“薪火”培训的提倡人李军总司理在启动会上做了导入性讲话。李总指出 ，培训的理念旨在从“传道、授业、解惑、分享”四个方面推进 ，挖掘优游国际ub8（郴州）近50年生长历程中由弱到强 ，由小到大的乐成精髓。他期待全体学员怀揣梦想 ，继续古板 ，开拓立异 ，展示能力 ，为企业贡献 ，促社会生长。
关闭性讲话中 ，李总对班子授课情形和学员学习效果举行了现场视察 ，并安排了审核作业。
最后李总对学员应具备的执行力、立异力、协作力、遭受力等12项能力举行了生动诠释 ，并对学员提出了严酷要求 ，寄予了厚望。
“薪火”传承 ，思约蚵 ，期待优游国际ub8（郴州）在职业生长通道建设中 ，走出一批营业能力强、综合素质高的新型管理主干。
（企业文化办）
