优游国际ub8（南昌）组织开展沙漠徒步拓展运动
为提升管理干部综合素质和能力 ，打造高素质的管理团队 ，2016年1月30日公司向导班子向导公司主管级以上员工赴新建区厚田沙漠开展为期半天的沙漠徒步拓展运动。
本次徒步拓展运动以“一个不可少”为主题 ，分为4个小组 ，4位副总划分向导8名组员 ，以角逐的形式举行。本次角逐要求围绕沙漠徒步一圈 ，全程约5公里 ，每组先派出一名组员为先锋队员先行出发 ，沿途设下4个寻宝点各埋下写有各组组号的纸条 ，每组组员通过与本组先锋队员联络 ，寻找到本组组号的四张纸条 ，并且要求各组全体队员必需在纸条埋藏点举行合影 ，同时全组队员要以最快速率抵达终点为胜� Ｔ硕Φ阍谟冢合确娑釉币敫米槌稍奔岢智捉嗤⒆镒既返男畔� ；各组组员一定要相互帮扶 ，相互合作 ，包管本组的组员一个都不可落伍。
各组组员凭证即定的游戏规则 ，提前做好责任的分派 ，明确联络职员、寻宝职员、帮扶职员等 ，并设置好沿途的联系工具和方法 ，一起上各人团结一致、亲近合作、战胜难题 ，在各人的配合起劲下 ，所有参赛组员都顺遂抵达了终点。凭证角逐中对“团队成员一个不可少”、“寻宝”和“徒步速率”的要求 ，最终以梅总为组长的小组获得第一名 ，以陈总为组长的小组获得第二名 ，以丁总为组长的小组获得第三名。
本次角逐磨练的不但仅是各人的体能速率 ，更主要的是磨练各人的向导能力、组织能力、团队协作能力和相同能力 ，使管理干部熟悉到团队协作的主要性 ，即：团队中每一个成员都饰演差别的角色 ，每小我私家对团队的乐成都起着要害性的作用 ，作为管理者一定要善于施展成员的小我私家优势 ，使成员认同团队的目的 ，让所有成员尽最大的起劲向着目的前进 ，并包管团队中每个成员都跟得上前进的程序 ，各人相互协作、相互互补 ，认同团队的文化 ，才华够使团队充满活力 ，才华够实现企业与员工的双赢。
通讯员：张娴静
2016-2-23