为进一步提高全体员工的综合素质，提升南昌三九团队的作战能力，公司于2015年8月26日至29日时代，在恒泰丰旅馆举行了为期三天的全员培训运动。本次全员培训是我司第三次组织，全体员工都加入了此次运动，本次培训的目的旨在提高员工的行为素养和专项事情能力，使全体员工相识公司的规章制度，提高员工的向心力、凝聚力以及团队协作能力，使全员能够统一头脑、告竣共识，跟上企业生长的程序。

                                                                                                                                   

                                                                                                                                     

本次培训总司理丁瑜、副总司理陈轩明团结南昌三九团队在能力建设和营业手艺等方面的缺失全心挑选和设计响应的培训课程，并从公司内部挑选相关部分认真人、车间主任担当本次培训的授课先生，培训课件均由授课人团结自身履历及事情现实，重复修改制作而成。本次培训的内容有：责任就是机会（贺君其）、5S改善提案（赵良伟）、OA操作知识培训（周玉辉）、公司行政管理制度简介（黄河）、人事管理制度简介（周水星）、培训系统管理政策宣导（周水星）、你在为谁事情（王志敏）、生产管理问题回首及要求（郭盛合）、药品管理法和新药典知识培训（徐玉琴）、质量问题回首剖析报告（刘润金），同时还约请外部讲师解说清静知识教育和OFFICE办公软件操作知识。

公司各部分员工在先生授课时代，全神贯注、全神贯注、仔细推测、认真体会，并起劲加入互动。

 

本次培训取得了较好的效果，公司向导对本次培训给予了较高的评价。

培训竣事后人力资源部组织全体员工举行考试，以考察培训的效果，同时人力部将对培训课程及效果举行跟踪，并整理存档，以便在以后的事情中各人可以再学习，最后谢谢培训讲师为此次培训做的孝顺，谢谢公司全体员工的起劲加入。（完）