2019年，华润高科围绕“质量、立异、效率”的管理主题，确定了各部分的重点事情使命
。为了包管2019年公司业绩指标的告竣，充分验展各部分的职责，做好部分间的横向相同
。2月21日，人力资源部组织公司部长级以上职员深入讨论了各部分的职责，对各部分职责，尤其是跨部分间的交织职责举行了明确，充分提高部分间的协作性
。新的职责于2019年3月1日起生效
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       当天，人力资源部组织公司中层以上管理职员签署了《履职允许书》，并在公司宣传栏上举行公示
。推出这一行动，旨在“落实管理责任，树立优异形象”，催促各人在事情中时刻严酷要求自己，以身作则，率先垂范，充分验展带举措用
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